„Beim Seminarkonzept „let’s do our bit“ stehen die Interaktion, der Dialog und Erfahrungsaustausch und nicht die Lösungsfindung im Vordergrund. Wichtig sind persönliche Begegnungen mit der Möglichkeit, freie Gespräche zu führen.“
Mehr Interaktion – mehr Erfahrungsaustausch – Handlungsrepertoire erweitern
„Die Durchmischung der Teilnehmer macht den Event spannend und bringt neue Impulse. Die ungezwungene Stimmung und offene Gesprächskultur fördert den Austausch. Es ist schön, sich auch mal branchenfremd weiterbilden zu können.“ Barbara Mäder, NZZ Media Services AG
Als Basis dienen 1-2 Referatinputs, die neben den Rahmeninformationen auch die entstandenen Hindernisse und den Umgang mit ihnen in einer offenen Art und Weise thematisieren. Die Kombination dieser beiden Informationselemente schafft einen Bezug zur Realität der Zuhörer und ermöglicht im Anschluss an das Referat, unterschiedliche Standpunkte, Erfahrungen und Lösungsansätze vertrauensvoll zu erörtern und zu erkunden.
Ziel und Wirkung
Das Ziel der Netzwerk-Anlässe ist, die eigenen Denk- und Sprachschablonen sowie die Handlungsgewohnheiten im Dialog mit den Teilnehmenden besser zu erkennen und das eigene Handlungsrepertoire mit neuen Lösungsansätzen zu erweitern (Output).
Die Wirkung der Netzwerk-Idee findet erst im Alltag statt (Outcome), nämlich in Situationen, bei denen nicht die alten Handlungsgewohnheiten, sondern neue Lösungsansätze ausprobiert und damit neue Erfahrungen gesammelt werden.
Dabei geht es um Aspekte wie:
- Was funktioniert bei uns und was nicht?
- Warum ist das so?
- Wie gehen wir damit um?
- Welche Fragen sind noch ungeklärt?
- Woran arbeiten wir weiter?